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定任务，明确技能人才队伍建设工作的重点举措。实施方案要求，一是加强技能人才激励保障。提高技术工人待遇，完善加强技能人才队伍建设的政策措施，加强高技能人才表彰工作，持续开展高技能领军人才休疗养、研修等活动。二是大规模开展职业技能培训。推行终身职业技能培训制度，全面推行企业新型学徒制，持续开展高校毕业生、新生代农民工、失业人员和转岗职工等重点培训行动计划，创新职业培训模式，实施重点培训项目。三是大力发展技工教育。完善技工教育发展政策措施，加强一流技工院校建设，深化校企合作，全面开展一体化课程教学改革，加强专业建设和教材建设，加强师资队伍建设。四是深化技能人才评价制度改革。改革完善技能人才评价制度，建立职业技能等级制度，加强职业标准和新职业开发，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展，推动政府职能转变，突出用人单位在评价中的主体作用，发挥第三方评价机构的重要作用。五是推动职业技能竞赛发展。完善职业技能竞赛制度，做好世界技能大赛参赛及筹办工作，创新开展技能竞赛。举办“一带一路”国际技能大赛。筹备举办第一届全国职业技能大赛，打造“技能全运会”。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，每年组织中国技能大赛国家级一类大赛10项左右，国家级二类竞赛50项左右，指导各地、各行业企业积极开展各级各类竞赛活动。六是加大技能扶贫工作力度。深入实施技能脱贫千校行动，努力实现有就读技工院校意愿的贫困家庭子女都能免费接受技工教育，到2020年，招收贫困家庭学生12万人以上。开展贫困地区技能扶贫行动，努力实现有培训意愿的贫困劳动力都有机会接受职业技能培训，到2020年，完成贫困劳动力培训300万人次。

责任编辑：张恒本报见习记者 李贝贝 华夏时报（chinatimes.net.cn）记者李未来 上海报道进入2019年，杭州加大了对住房租赁体系的建设力度。近日，杭州市九个地方已确定2019年蓝领公寓筹建目标任务，首宗集体建设用地建设租赁住房试点项目也在萧山区衙前镇项漾村开工。而在2月份，杭州市区共计划出让7宗地块，其中4宗都是人才专项租赁住房。

第三有效调控超大城市群城市的人口流动集聚，使之适应经济社会发展的需要。今天的会场坐300人没问题，坐100人也可以，关键是增强城市的管理水平，尽量的把城市病降低到最低线路。有效的调控表现调整结构。第四个我们要充分的利用大数据，因为流动是绝对的，平衡是相对的，一定有进有出，我们可能在某个阶段进出差不多达到平衡，内在的到哪一个同志，哪一个人是相对的，我们做到这一步大中城市的协调发展这个就有了希望，谢谢各位！

另外，由于在批准续贷时，需要对提出贷款申请的小微企业进行审核，看是否满足条件，而这些条件本身在表述上存在很多模糊之处。比如怎样才算满足条件，怎样才算“良好的财务状况”等，目前并没有给出可量化的标准，这就给了银行相当大的人为操作空间。而一旦人为操作空间被扩大，便很可能成为寻租等行为的天然温床，这反过来又可能恶化小微企业融资环境，进一步加重小微企业的压力。

3月5日，长城证券高喊，年内上证综指会达到4000点。其认为，牛市基础已经形成，上证综指有突破4000点的可能性，预计年内上证综指会达到4000点，但不会持续之前的暴涨趋势，而是呈现稳步向上格局。增值税下调3%幅度略超预期、MSCI扩容靴子落地、科创板上市细则也已经公布等政策催化下，市场风险偏好继续修复，盘面呈现震荡整固的态势，市场在短期震荡后将步入新的行情阶段。

一路走来的六百点哪些券商唱多开年以来，A股迎来一场春季躁动。截至3月7日，沪指自1月4日最低点2440.91点一路爬升六百余点到3106.42点，周线走出八连阳，两市3590只个股中3566只上涨，占比99%。这轮躁动，也伴随着券商的花样看多口号。