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（十）发生单笔赔案或者同一保险事故涉及的所有赔案实际赔付支出金额超过公司上季度末净资产总额5%的重大赔付，如果净资产为负值则按照公司注册资本5%计算；（十一）发生对公司净资产和实际营运造成重要影响或者判决公司赔偿金额超过5000万元人民币的重大诉讼案件；

7月2日，在2019世界新能源汽车大会上，针对新能源汽车起火事故，工业和信息化部副部长辛国斌回应，“要采取有效措施应对近期新能源汽车起火事故多发的情况，从多环节发力，降低新能源汽车安全风险，营造良好的社会环境。”就在蔚来汽车召回ES8的前一天，2019年新能源汽车补贴新政正式实施，新政明确表示取消地补，国补也将下降超过50%。新能源汽车补贴退坡对于新能源车企来说或是不可承受之重。

为了取得石某等人的信任，邓娇从公司离职后一直说有项目要跟公司合作，常常带人到该装饰公司玩。“有时邓娇还去我们公司的工地拍照发朋友圈，也会把公司的一些项目拍照发到朋友圈。”该公司一名工作人员称。据统计，至2017年5月17日，邓娇以借为名，先后骗取石某等十人共计294万余元，将骗取的这些钱财，用于其偿还旧债、赌博及个人消费。

2018年2月，英国房屋中介机构Acadata发布的报告显示，2018年1月英国房价增速整体较上年同期下降0.4%。这是英国房价自2012年以来首次出现年度下滑。其中伦敦地区以4.3%的跌幅录得自2009年金融危机以来最为严重的一次下跌。2018年8月，英国房价出现自2012年以来最大单月跌幅。数据显示，8月英国平均房价为21.47万英镑，环比下降0.5%，低于预期。而8月房价同比上涨2%，也不及7月的2.5%增速，英国房价增速进一步放缓。当月，Acadata数据公布的报告中也指出，英国全国房价年化增速降至1.6%，创至少六年来新低，季节性调整后销量降低6%。

但安全感强的员工，则会展示出刺头的一面。而组织内部创新，通常由安全感强的员工发起。因为ta不怕犯错。一个组织，安全感最强的是创始人。因为在大部分情况下，ta并不担心会被踢出局，所以敢于带头做一些可能会失败的创新。而大部分职业经理人本身的安全感不会那么强。恐惧降职减薪甚至失业，是极为正常的心态。

（二）地方金融监管协调机制缺失金融科技的应用与发展使得传统金融业态与非传统金融业态之间的界限趋于模糊，例如一些融资担保公司和区域性金融资产交易中心都利用互联网金融平台发售类理财产品、非法吸纳资金，在垂直监管体系与属地监管体系之间缺乏协调的情况下就容易导致监管空白。