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责任编辑：赵子牛本报记者 李慧敏 北京报道“百亿债券发行承销费1万已成行业的一个笑话。承销机构、央企双方均属毫无底线。有迹象表明，在监管层面的考量当中，此事远未完结。”有接近协会人士如是表示。（详见《中国经营报》4月22日报道《债券承销机构赔本竞标 央企、券商被指“无底线”》）

华夏幸福产业研究院院长顾强建议，通过加强空间规划、基础设施、公共服务、产业发展四个方面的一体化来缓解极限通勤窘境。采用SOD和TOD模式是未来解决都市圈空间和效率合理化的有效路径。其中，以公共服务导入的SOD模式，通过完善大型公共服务设施配置，为物质生产流通等创造条件，提升新区功能，导入人口，带动城市整体发展。

天津银行、哈尔滨银行、宁波银行也是在3月底通过董事会决议，但这3家城商行在5月才召开股东大会，因此进程稍微落后于几家农商行。据记者了解，苏南地区上市农商行在3月初即已会同临近的部分中小银行，以及律师事务所一起召开研讨会，对《办法》进行深入讨论研究，此后几家农商行章程的针对性修改进度也相对领先。

木某自称，他还不定时要到省里面参加“秘密会议”、“参加执行中央第五次B级任务”，且不能让人知道是做什么的。初次试骗，获得“甜头”一来二往之后，木某与李某家更是熟悉了起来。2018年4月的一天，木某透露了一个消息给李某，说是他“干爹”从外省引进了一家大型养牛厂，可以让李某参加入股，先期要联系400平方米的土地，将要投资200多万来建厂和买牛。

强健体魄，是教育的一部分，文明精神，发端于健康体质和身心。体育老师不再“卑微”，体育课成堂堂正正必修课之日，才是重视人的全面素质，而非只看分数的真正教育崛起之时。▌本文来源：扬子晚报、封面新闻责任编辑：吴金明国务院国有企业改革领导小组办公室印发《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》。在强化市场化激励约束机制方面，提出科技型企业工资总额可以实行单列管理，且不列入集团公司工资总额预算基数、不与集团公司经济效益指标挂钩；大力推行股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、骨干员工跟投等中长期激励方式。

新文化：子公司与百度网讯签订聚屏推广服务业务合作合同新文化（300336）2月17日晚间公告，全资子公司郁金香于近日与百度网讯签订了聚屏推广服务业务合作合同，此次是继2016年公司在资本层面投资百度旗下“百度视频”后，与百度体系完成的又一次业务层面的深度合作。