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责任编辑：张义凌上市公司高管离职“升温” 董秘“领跑”中国证券报今年以来，上市公司高管频繁离职被市场广泛关注。同花顺数据统计，截至9月28日，A股上市公司共有2591家出现高管离职，而在2017年同期，则有2460家上市公司出现高管离职。业内人士指出，高管变动主要有三种类型，正常工作变动，比如企业内部调整、另谋高就或因为工作压力大而离职；控股权发生变化导致高管团队变化；为了摆脱持股锁定期的约束而提前离职。虽然离职现象正常，但也反映出上市公司在管理团队建设层面的短板，将影响公司的长远决策。

△视频：央视记者专访了航班的机组成员机组表示，在遭遇突发状况后，迅速对飞机受损情况进行综合评估，发现A380的三层风挡玻璃结构中，仅有外层风挡受损，安全可控。但外侧风挡玻璃受损会影响风挡加热，飞机则不能在积冰区飞行。南航北京分公司A380飞行教员 贺湘航：“在对飞机的状况和受损情况综合评估后，我们申请立即落地，按照平时的训练，严格按照公司手册和标准操作程序，由于机组的密切配合和分工，我们安全处置了这次突发情况，保证了飞行安全。”

不过，对于雨润屠宰业已基本名存实亡的说法，证券时报·e公司记者也从相关方了解到不同声音。据牧原股份人士介绍，2016年、2017年，雨润下属几个安徽生产厂一直是公司的主要客户，几个雨润厂的累计订货量能够达到前五名，在2017年甚至超过同在河南的双汇。不过在2018年非洲猪瘟发生后，由于生猪跨省调运受到限制，雨润的订单量出现了明显下滑。

压力山大的MCI无奈之下向FCC投诉，就此引发了美国政府对AT&T的反垄断诉讼，结果AT&T被拆了个七零八落。本地电话网由7个拆出来后各自独立的“小贝尔”公司运营，AT&T只能运营长途电话业务，并且法庭要求7个贝尔葫芦娃不得对AT&T和其他长途电话公司有歧视性的差异化待遇。

设立生育基金制度，尽量实现二孩生育补贴的自我运转。可规定40岁以下公民不论男女，每年必须以工资的一定比例缴纳生育基金，并进入个人账户。家庭在生育第二胎及以上时，可申请取出生育基金并领取生育补贴，用于补偿妇女及其家庭在生育期中断劳动而造成的短期收入损失。如公民未生育二孩，账户资金则待退休时再行取出。生育基金采用现收现付制，即个人累计缴纳而尚未取出的生育基金，可用于政府对其他家庭的生育补贴支付，不足部分再由国家财政补贴。

关键词：远程医疗调研时间：5.14-5.27调研单位：中山大学中山眼科中心“远程疑难病会诊中心”、中山大学孙逸仙纪念医院“远程会诊中心”、中山大学肿瘤防治中心“远程医疗中心”、心医国际2017年初，肇庆市高要区人民医院接诊一位患有白内障的老年患者，当地医生发现，他眼睛的晶体核较硬，并怀疑出现移位，情况较为复杂，常规手术难以应付。随后，为其主治的医生通过网络云端，向中山大学中山眼科中心发出远程会诊申请。