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梁良建议，有关部门可对试用期相关劳动法律进行梳理，加大普法宣传。同时，逐步引导用人单位构建完善的规章制度，明确录用条件、量化录用标准、明确考核程序。李曦认为，用人单位应如约履行其在试用期内应承担的责任和义务。劳动者则应诚信入职，不得对影响劳动合同履行的基本情况有所隐瞒或虚构事实。双方坚守诚实信用原则，最大限度降低劳动争议发生几率。

试用期内　用人单位该不该缴社会保险费？“90后”小张入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为小张是新人，能不能入职还不好说，于是没为他缴纳社会保险费。多次沟通未果后，小张只好和公司解除劳动合同，并最终起诉至北京市西城区人民法院，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。

在下一步准备工作方面，卢爱红指出，一是会同财政部印发加快推进城乡居民养老保险基金委托投资的文件，向城乡居民基本养老保险基金领域扩展，推动各地有序启动城乡居民养老保险基金委托投资工作；二是根据企业职工基本养老保险基金收支余情况，加强分类指导，继续督促有条件的省份开展委托投资工作；三是加强风险控制管理，防范金融风险对养老保险基金投资运营带来的影响，督促管理机构稳慎投资，努力取得长期稳定的投资收益。

李新创分析，支持中国钢铁市场向好的因素主要有两方面。其一，钢铁下游行业保持增长，市场需求总体平衡。国家统计局数据显示，1-7月份，全国制造业投资增长7.3%，增速提高0.5个百分点；全国房地产开发投资同比增长10.2%，增速比1-6月份提高0.5个百分点。国内经济的总体平稳，保证了钢材需求的相对平稳。

另外，青岛2018年常住人口为939.48万，比上一年增加了10.43万，预计在数年后也将成为新的千万常住人口城市。其他常住人口增长比较显著的城市还有成都、重庆、长沙、宁波等，2018年增量均在20万左右。梳理这些城市的人口变化情况，一个普遍特征为：常住人口净流入量较大。

据报道，一些运营商——例如法国的布伊格电信公司和SFR电信公司——已经开始利用华为的设备进行测试。根据彭博新闻社获得的一份内部文件，德国电信公司警告说，如果放弃使用华为的5G设备，那么欧洲在安装下一代移动通信系统的竞争中可能落后于中国和美国多达两年。