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添加时间:三是细化分阶段减持计划的披露要求。《指引》规定相关股东应当披露未来3个月不存在减持计划以及未来4-6个月的减持计划,并作为承诺事项予以遵守,以约束利用高送转配合减持的行为,为投资者明晰其中潜藏的减持风险等。合理预留制度空间在强化高送转监管的同时,《指引》也充分考虑了公司扩张股本、增强市场流动性的实际需求。对于未达高送转标准的送转股行为不强制要求执行《指引》,为公司正常送转股份预留了制度空间,公司可根据实际需求自主决策股本扩张范围。
2016年,苹果率先推出与奢侈品牌爱马仕合作设计表带,配有爱马仕表带的苹果手表最高价格仅万余元。这也是阿伦茨上任后,苹果进军奢侈品的首个合作案例。不过也惹来不少争议,反对者认为苹果背弃了乔布斯的初衷。在设计之外,阿伦茨大胆尝试做零售业的数字化创新。得益于在奢侈品行业的长期经验,阿伦茨很早就意识到那些和互联网一起成长起来的“原住民”的重要性。她曾告诉团队,如果在Z世代(互联网世代),大家和同伴交流时能够提到苹果公司近期做过的一个活动,那么这就说明他们做得很成功。
免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:王涵本报记者王兴亮向上市公司发出年报问询函1100多份,提出问题近1.2万个,其中官网公开近300份——这是深交所交出的2017年年报监管“成绩单”。梳理问询函的主要内容,既可看出交易所“盯防”的重点问题,也可挖掘出监管的新理念与新动向。总而言之,强监管、防风险、促发展的理念贯穿始终,对老问题紧抓不放松、对新风险处置不滞后,充分体现了深交所“勇担当、善作为”。
不过作为唯一的女性高管,阿伦茨优势明显。2010年,她受邀回母校在毕业典礼上致辞时,分享了自己职业生涯的成功秘诀——同理心、谦虚、抱负、直觉。无论是在博柏利驰骋的八年,还是加入苹果公司后推行的一系列零售改革措施,她坦承一直在践行着这些价值观。
多年来,中国十佳劳伦斯冠军奖作为中国运动员及教练员的至高荣誉,在大众心目中具有举足轻重的地位,已成为体育产业领域的顶级IP。而地处西南边陲,由好山好水孕育出的龙陵黄龙玉则被称为“玉中王者”,双方的结合是玉中王者与体育桂冠的完美融合,双方将携手为中国体育事业及公益事业做出贡献。
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