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针对市场化用人机制问题，《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理；支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，并采取多种方式探索完善中长期激励机制。

答：我先回答你的第二个问题。我们注意到有关报道。中方一贯主张在相互尊重的基础上通过对话协商解决分歧，希望域外大国多做有利于中东地区和平稳定的事，避免采取导致地区局势进一步紧张升级的行为。A：On your second question， we have noted relevant reports． China stands for settling differences through dialogue and consultation on the basis of mutual respect． We hope non-regional major powers will contribute to peace and stability in the Middle East and refrain from actions leading to further escalation of tensions．

　　无论是关于“校园贷”“现金贷”“套路贷”的监管政策不断落地，还是关于数据采集、应用风险的排查，以及加大消费金融公司违规操作的处罚力度，监管层都有意推进消费金融行业告别“跑马圈地”时代，进入高质量发展阶段。　　目前，非持牌机构的业务经营范围相对“宽松”，非持牌消费金融机构的监管主体主要为地方政府金融办，以及行业自律组织如互联网金融协会，地方监管存在的主要问题是监管尺度不一致。

2019年10月12日下午，北京诺康达医药科技股份有限公司2019年第三季度员工总结大会及国庆观礼感在公司报告厅举行，总经理陶秀梅博士会上分享了国庆观礼感，提到所有参展装备均来自中国制造，40%首次亮相，国庆观礼的一个个数字，一个个场景令每一个中华儿女感到无比的骄傲和自豪。同时带领公司员工回顾了各部门第三季度的业绩，确定第四季度的冲刺计划，并强调作为每一个为了医药健康而奋斗的诺康达人，要承担起医药人的使命，第四季度全体员工蓄势再发，冲击最高峰。

“那是一个特别不一样的地方。它离欢乐谷、世界之窗很近，就像在三分钟之内一转弯完成一次穿越，给人一种很复杂的情感。”梁龙告诉《中国新闻周刊》，“白石洲给我的最大感受是共存，在辉煌的旁边有一种拮据但并不干瘪的生活。”梁龙不愿去旁边的大厦里吃饭，他更喜欢白石洲便宜又好吃的美食。剧组住的宾馆条件很差，晚上闹耗子，可是他慢慢也习惯了这种生活，临走的时候甚至还有些留恋。

总体而言，美盈森的净利润呈现持续增长势头。但是，二级市场对此似乎并不买账。2015年6月5日，A股牛市行情巅峰时刻，美盈森的股价一度高达54.56元/股，而10月25日，涨停之后，股价也仅为5.45元/股。考虑分红及送转股因素，采取后复权价计算，4年多来，股价累计最大跌幅达78.30%。在此期间，市值从390亿元缩水至83亿元。