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朱萧木在微博上说，关于品牌的名字，英文名FLOW 和中文名福禄有巨大的土洋冲突，这种对立让人哭笑不得。他本人前后历经的两个创业项目一对比也是让人有些唏嘘。锤子科技成立的六年间，手机行业的马太效应越来越明显。曾经，罗永浩站在台上告诉下面的人，“你们今天处在一个不太理想当中的平庸年代里面”。但在经历了跳票、产能不足以及资金链危机等挑战后，罗永浩也变得没那么偏执了。

中金公司指出，10月以来同业存单净融资规模不断上升，带动同业存单发行利率走出一波逆势上涨行情，也反映出部分银行存在流动性考核达标压力。还应看到，今年以来资金面总体平稳宽松，但流动性总量却不是很高，前三个季度末超储率最高只有1.7%，9月末为1.5%。据华创证券测算，11月末超储率预计约为1.3%，处于超低水平。考虑到近期央行未进行大额资金投放，预计在年末财政支出前，超储率还可能进一步下滑。

责任编辑：李双双根据统计，在ETF（场内）基金名单中，7月份至今，基金份额变化率排名前五的全被货基包揽。国寿安保货币E 7月初的份额只有342万份，到了9月17日，份额已飙升至1797万份，增幅达425%。在此期间，汇添富收益快钱A、招商保证金快钱A、招商财富宝E等多只货基份额的增幅也达200%以上。

对于一个普通员工，你要求他无私奉献，我一分钱不要，为你企业去干活，那不存在，也不可观，他只有把本职工作做好，尽职尽力就足够了。员工怎么样感到幸福？他在企业里有尊严。我们现在从小学、中学、大学，都是为了时代的变化，什么叫幸福之路？现在80后的孩子已经不是孩子了，如果按80年算都已经快40岁了，已经当家了，而且要养老、养小，他已经成为一个社会的主流了。但是他为了一个房愁眉苦脸，他还有心思干活吗？他不会有幸福感。所以，我们觉得幸福是什么？幸福是他要有尊严，你让你的员工有尊严。而且我们格力电器我从2006年，那时我们普遍的媒体都在说打工仔、农民工，但在我们格力电器这两个词绝对不允许讲，到了格力来他就是格力人，没有姓氏差别，没有背景差别。不管你来自于农村，来自于城市，到了这里就是格力人，所以你要有尊严感，这也是幸福。我们对幸福的理解并不是我们吃得很好、穿得很好，每年可以背着包世界旅游，这就是幸福。我认为我幸福，我幸福在天天看数字，每天卖了多少空调。我现在开了一个微店，我每天要查微店，我卖了多少产品，有多少人到我这里来，你们到我的微店里买东西，我就很幸福，那是一样的道理。但是你怎么让别人买你的东西，你怎么能让自己感到幸福？这就回到我讲的，你怎么打造最好的产品。

抱着这份期待，刚刚入职小米三个月的UI设计师大童（化名），花了5万多港元，买了小米3000股股票。然而上市当天，小米股价破发。现在一年过去了，小米“跌跌不休”的股价让年轻的股民大童直呼“连看都不敢看”。小米也认识到问题严重。2019年1月的小米年会上，雷军说：“同学们，可能每个人都感受到了，冬天已经来了。”“2019年我们即将面临最严峻的挑战，没有一丝一毫盲目乐观的余地。”在上市这一年中，过冬的小米进行了大刀阔斧的组织结构调整、线下渠道的强化和产品线梳理，其效果还有待观察。但仍有不少爱用小米产品的“米粉”们相信，小米是“被低估了”。

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