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——滥用概念，所有劳动合同都有试用期？王辉表示，一些用人单位对所有类型的劳动合同均约定试用期。实际上，法律规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月以及非全日制用工，双方不得约定试用期。“与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比，试用期解除合同条件较宽，工资较低，滥用试用期会损害劳动者合法权益。”

最终，法院一审判决刘某犯以危险方法危害公共安全罪，判处有期徒刑三年。责任编辑：赵明协议主要包括三项内容：1、湖岸以其遍布全国的服务商体系和代表处为依托，协助网信集团清收和处置相关资产；2、湖岸以其专业能力和经验，为网信集团提供解决方案咨询服务；3、网信集团和湖岸组建合作小组，加快开展组建系列专项处置基金等深度合作。

刘少波：感谢王总。刚才王总的演讲非常精彩，随着金融科技的发展这种趋势，我们商业银行到底怎么应对，那么数字化转型可能是一个方向，他有一些非常好的观点，将来金融科技的发展，那么银行可能不是没有，而是银行无处不在，这个非常有意思。但是如果这样的话，将来我们的监管部门怎么办？这个恐怕就要思考和探讨了。我们再一次感谢王总的精彩演讲。

与此同时，面对即将到来的5G网络时代，三大运营商再次发力，试图在5G网络上占领先机。目前，三大运营商已经获得全国范围5G中低频段试验频率使用许可。2月28日，新京报记者从北京移动方面获悉，计划年底前在五环内实现5G信号全覆盖。虽然运营商对于5G建设持有积极态度，但是不能否认，5G布局需要巨额投资，商业模式仍在探索。在传统业务增量不增收的背景下，5G建设还有很长的路要走。

这些专柜全部属于自营，主打体验式零售和天然无添加，顾客可以在专柜看到各类原料，产品的制作研磨过程并现场试吃。消费者可以通过看，闻，尝，听和摸等多重感官了解产品。未来公司还计划对现有的专柜进行升级，突出健康食品如高点等。体验式零售有利于培养用户的忠诚度，并提高复购率。公司目前已经拥有超过2000万名会员。

道通科技在2011年，还一度开启了A股上市的议程，但时运不济，赶上国内IPO暂停，其后便进入了排队阶段。排队期间，或许是为了剥离新业务“包袱”，也可能出于独立融资需求。道通科技将道通智能单独拆分、独立发展。具体剥离分拆时间现已不详，但根据公开资料，2013年10月，道通智能官方宣布成立的2014年之前，道通科技获得了一轮7480万元的A轮融资，投资方有金石投资、达晨创投，以及中兴旗下资本中兴合创。