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对于区块链的发展前景，诸多专家和研究人士都持以冷静态度，认为目前最需要警惕的就是区块链“搭便车”炒作，区块链产业化的鼓点敲得越紧密，越需要市场理性成分的增加而非减少。在我看来，区块链领域在相当长一段时间内，应当还是以重研究、轻商用为主导，而部分炒作区块链商业化概念的企业必将经历大洗牌，被日趋完善的政府监管体系和市场发展所淘汰。过于“务虚”的企业和机构最终都将失大于得，只有那些更加务实、眼光更为长远、更能坚持投入和研究长期化的企业和机构，有希望成为区块链真正发挥重要科技和社会价值的一份子。
金莱特4亿定增迷雾！定增对象一家成立才两天均未开展业务 追问来了丨公司汇来源微信公众号：投资时报金莱特2019年并购、向子公司增资，需支付合计1.84亿元现金，为了缓解债务压力，金莱特向两家公司定增募资4.04亿元，但是两家定增对象成立时间短的仅2天、长的也不足两个月，且均未实际开展业务，是否有能力认缴4.04亿元资金？
此外，还要求说明新如升科技、志劲科技两个定增对象与公司、控股股东、实际控制人及其他关联方之间是否存在股份代持等其他未披露的协议和利益安排；是否符合《上市公司非公开发行股票实施细则》第二十九条规定。《投资时报》研究员查阅2月14日刚修改的《上市公司非公开发行股票实施细则》后了解到，第二十九条为新增加的条款，具体为：上市公司及其控股股东、实际控制人、主要股东不得向发行对象作出保底保收益或变相保底保收益承诺，且不得直接或通过利益相关方向发行对象提供财务资助或者补偿。
日前，一封K歌之王北京旗舰店总经理向全体员工发布的内部信在网上广泛流传，内部信称，将于2020年2月9日与全体员工解除劳动合同。在疫情蔓延的档口，极度依赖线下流量的KTV行业的生存境遇引发关注。该内部信显示，北京K歌之王2019年度的效益与往年相比存在巨大差距，虽已外聘专业咨询服务人员，为公司进行制度与流程方面的梳理及改革，但疫情期间持续的闭店状态，让公司现有的财务承受巨大压力。内部信中陈述了对于员工解除劳动合同后的薪酬发放与社保缴纳安排，称员工工资将于本月底和复工后2个月内分别发放各50%，员工社保则会在劳动合同解除后及时转出。并且，如有超过30%的员工不通过上述方案，公司将进入破产清算程序。
学生成长怎么样1。人生价值取向积极报告显示，学生国家认同感高，九成以上学生为自己作为一名中国人感到自豪，96.2%的四年级学生和97.9%的八年级学生对国家的未来充满信心。学生对成功的原因看法积极，在有关获得成功最重要因素的调查中，选择个人努力的学生占比最高，四年级、八年级分别为47.9%和62.7%，而选择家庭背景、他人帮助、运气或机遇的学生占比在0.6%~8.5%之间。
③对于未来油价走势，金联创成品油分析师李杨分析，短期国际油价若无明显利好因素刺激下，大概率或维持区间震荡。隆众资讯油品分析师李彦认为，当前国际原油市场利好因素略显欠缺，预计下一轮成品油调价时，下调的概率较大。（新华网）机构观点【华泰期货：炼厂开工回升，原油库存或加速去化】
