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3）焦炭高库存，由增缓降从整体库存水平来看，4月上中旬，焦炭全环节统计库存增至1360万吨左右开始掉头向下。虽然降幅较缓，但从库存结构上来看，焦企库存降幅较明显，这也是焦化企业敢于提涨两轮的主要勇气来源。而港口库存持续攀升至453万吨，不断刷新历史最高值，但港口不少库存为“死”贸易库存，在当前价格水平上不具有流通性，因此对于市场的冲击相对有限。钢厂的焦炭库存可用天数虽然为14.25天，属于较高水平，但考虑到后期焦化企业可能存在的环保影响，本身利润颇丰的钢厂对于焦化提涨和送货的接受度较高。
在投资研究过程中，上市公司公告是投资者的重要参考材料，挖掘公告中的重要信息是研究员每日的必要功课。但是，海量公告信息让人脑难以负荷，如果机器能够根据需求，自动分析、过滤、抽取有价值的结构化数据，就能帮助研究员快速获取投资线索，从而做出最及时、准确的决策。
对此，升达集团实控人江昌政之子江山曾对外称，若因大股东最终无法归还贷款并败诉，法院对股票进行司法拍卖可能导致控制权发生变化，但因诉讼尚未结束，目前结果无法知晓。华宝信托相关人士则称，无意取得升达林业控制权。近日，升达集团相关人士则对《每日经济新闻》记者称，目前升达集团已偿还华宝信托约2亿元。
责任编辑：杨群升达林业“卖壳”失败引发连锁反应 大股东债务缠身 旗下工厂一度停产每经记者 朱万平 每经编辑 文 多屋漏偏逢连夜雨。升达林业（002259，SZ）控股股东四川升达林产工业集团有限公司（以下简称升达集团）近期日子不好过。今年6月，由于未能偿还巨额欠款，升达集团所持的96.76%升达林业股权被司法冻结。旗下升达林业筹划5个多月的重组事宜也以失败告终，复牌后股价曾一度连续5个跌停。
建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益、发展战略和薪酬策略，通过集体协商等形式合理确定不同职级、岗位的工资水平，向科技创新人才、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。国企可对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金。
美国国家航空航天局（NASA）很快出来“辟谣”，NASA局长布里登斯廷就说，NASA已经发现了400个卫星碎片，其中60片直径大于10厘米，24片轨道上升，严重威胁国际空间站安全。印方试验10天内，国际空间站与太空碎片碰撞威胁上升44%。NASA的数据或许比较保守。清华大学航天航空学院副教授姜行言（化名）告诉科技日报记者，其通过模拟计算得出的结果是，此次试验产生1毫米以上碎片超过66万个，1厘米以上碎片6040个，10厘米以上碎片55个。虽然部分碎片轨道高度降低，很快进入大气层烧毁，但仍有数百个1厘米以上的碎片轨道高度因撞击升高，威胁其他卫星和空间站安全。“部分碎片轨道远地点高度甚至升高200公里以上，新轨道远地点高度超过450公里。”
